Teoria de liderazgo situacional

Liderazgo situacional

¿Que es el liderazgo situacional?

El concepto de liderazgo situacional hace referencia a un modelo de liderazgo mediante el cual el líder adopta distintos estilos de liderazgo dependiendo de la situación y del nivel de desarrollo de los empleados. 

ESTILOS DE LIDERZGO DE LA REJILLA ADMINISTRATIVA

Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoría platea dos enfoques centrales: la orientación hacia las relaciones y la orientación las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas

 A continuación se presentan los tipos de liderazgo así como sus característica en el siguiente link

https://drive.google.com/open?id=0B5P8doEb-E89Ukt3UFhVRFQwOGs

Sabiendo esto se procede a la realización de un test para saber que tipo de liderazgo es el que se tiene el cual se encontrara en este link 

https://drive.google.com/open?id=0B5P8doEb-E89by10R1RxdkJJVFE

Mis resultados de este test fueron 

Delegacional 

Intermedio

Después se realizo un ejercicio en el cual se pensó en un colaborador y realizando un test se llego a este resultado 

Aspecto	Puntuación
Motivación	6
Conocimiento	4
Experiencia	1
Responsabilidad	4
Total madurez	15

                                                                                  

Participativo	Persuasivo
Delegacional	Informativo

35 alta

30media alta  25

(21)  20 meda baja

15   Baja                    10

Método de liderazgo a utilizar : Persuasivo 

Con esto se llega a la conclucion que no existe un tipo de liderazgo especifico para todos si no donde el tipo de persona con la que se este trabajando es el liderazgo a aplicar